為確保一年一度的暑運工作安全、優(yōu)質進行，宿松分公司提早謀劃，周密安排，針對暑運出行旅客年紀小，安全意識、自我保護能力不高的特點，公司于6月14日、6月27日連續(xù)召開兩次班組長以上管理人員會議，許長友經理在會上要求：一要進一步提高做好暑運工作重要性的認識；二要精心組織，有序疏運，部門之間協(xié)調到位、行管人員暑運期間周六、周日正常上班，協(xié)助車站進行現(xiàn)場管理；三要落實責任確保安全；四要優(yōu)質服務、提升形象。同時針對經營者的合理訴求，積極與運管部門溝通協(xié)調，打擊非法經營，以維護市場穩(wěn)定，最大限度地做到“車進站、人歸點”。
目前該司暑運工作正按要求順利進行。
（宿松分公司辦公室供稿） |
